Técnico/a de Informática
Referência do anúncio: 1359
Data-limite de candidatura: 03/12/2025
Local de trabalho: Unidade de Apoio ao Utilizador
Concelho: Lisboa
Tipo de vaga: Vaga Definitiva
Carga horária semanal: 35 horas semanais
Descrição funcional:
- Apoiar na vertente técnica os utilizadores dos serviços da SCML.
- Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.
- Atendimento e resolução de solicitações de suporte em 1ª e 2ª linha.
- Gerir eficazmente os canais de atendimento.
- Garantir que todas as solicitações são atendidas, encaminhadas e/ou resolvidas dentro do SLA definido;
- Manter os utilizadores informados sobre o estado dos seus pedidos.
- Suporte ao utilizador e troubleshooting de incidentes.
- Atualização de procedimentos técnicos.
Requisitos obrigatórios:
- 12.º Ano de Escolaridade ou equiparado.
- Capacidade e habilidade de diagnosticar e resolver problemas técnicos relacionados com as tecnologias de informação.
- Capacidade de compreender as necessidades e preocupações dos utilizadores.
- Capacidade de organização, método e autonomia.
- Boa capacidade de comunicação e de documentação técnica.
- Capacidade de adaptação a novas ferramentas, tecnologias e funções.
- Conhecimentos avançados de informática na ótica do utilizador.
- Conhecimentos elementares de redes e infraestrutura em ambiente Microsoft.
- Conhecimentos elementares de administração e manutenção de sistemas Windows e aplicações Microsoft.
Requisitos facultativos:
- Experiência em funções de Helpdesk ou similares.
- Carta de condução e disponibilidade para, quando necessário, deslocar-se às localizações da SCML.
- Conhecimentos avançados de administração e manutenção de sistemas Windows e aplicações Microsoft.
Competências obrigatórias:
- Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
- Iniciativa e Autonomia
- Orientação para Resultados
O que oferecemos:
- Seguro de saúde;
- Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
- Formação profissional contínua;
- Possibilidade de prestação de trabalho em regime de teletrabalho (modelo híbrido);
- Possibilidade de progressão na carreira.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Currículo pessoal;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de cursos de formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).
O teu talento ao serviço das boas causas…
SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA
Direção de Recursos Humanos
Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa