Descrição funcional:

Integrado/a no Centro de Formação Profissional da Aldeia de Santa Isabel, terá como principais responsabilidades:

• Planear, implementar, monitorizar e coordenar atividades, projetos e processos de apoio à gestão no âmbito do serviço onde está inserido;
• Estabelecer no âmbito da realização de uma ação de formação uma relação pedagógica com os formandos, favorecendo a aquisição de conhecimentos e competências de Inglês em função dos referenciais de formação em vigor, bem como, o desenvolvimento de atitudes e comportamentos adequados à aprendizagem;
• Planificar unidades de formação, tendo como ponto de partida as orientações e procedimentos do plano/referenciais de formação;
• Formular adequadamente os objetivos pedagógicos que irão orientar a atividade formativa;
• Conceber e aplicar uma metodologia adequada aos objetivos, aos público-alvo (jovens) e ao contexto de formação;
• Desenvolver um dispositivo de avaliação das aprendizagens, útil à sua prática pedagógica e como parte integrante de um sistema interativo de avaliação da formação;
• Utilizar e conceber de forma adequada os recursos didáticos e multimédia na formação, em suportes diversificados em função da estratégia pedagógica adotada;
• Adequar o processo de aprendizagem à especificidade dos jovens;
• Desenvolver uma relação pedagógica eficaz e produtiva em função do grupo de formação;
• Organizar e planear o trabalho entre os diferentes docentes do Departamento/Núcleo de Inglês e com a coordenação pedagógica e oficinal do Centro;
• Focalizar-se na concretização dos objetivos do serviço e na realização das tarefas, de forma eficaz e eficiente;
• Atuar com iniciativa e proatividade com vista à resolução de problemas no seu dia-a-dia;
• Interagir, de forma adequada, assumindo uma atitude adequada ao contexto profissional e facilitadora do relacionamento interpessoal, contribuindo para a manutenção de elevados níveis de cooperação;
• Programar, organizar e controlar a sua atividade e projetos variados, definindo objetivos, prazos e prioridades;
• Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura ou mestrado (2.º ciclo de estudos, quando exigível para o exercício da função) de interesse para a função a desempenhar e a definir pelo serviço requisitante.
• (Recrutamento Interno) Vinculo à Santa Casa da Misericórdia de Lisboa em regime de contrato de trabalho em funções publicas (carreira Técnico superior) ou em regime de contrato individual de trabalho sem termo - fator eliminatório. (Recrutamento Interno)Tempo de permanência mínima de um ano no atual posto de trabalho, salvo se a candidatura em apreço implicar mudança de carreira - fator eliminatório.(Recrutamento Interno) Licenciatura pré-Bolonha, ou, licenciatura ou mestrado integrado pós-Bolonha (quando aplicável para o exercício da função) de interesse para a função a desempenhar e a definir pelo serviço requisitante, no caso de novas candidaturas à profissão - fator eliminatório. (Recrutamento Externo) Licenciatura pré-Bolonha, ou, licenciatura ou mestrado integrado pós-Bolonha (quando aplicável para o exercício da função) de interesse para a função a desempenhar e a definir pelo serviço requisitante - fator eliminatório. - Ser detentor de qualificação de nível superior e adequada à exigência das suas intervenções específicas, nomeadamente habilitação profissional para a docência ou habilitação própria para a docência na área de Inglês e certificado de competências pedagógicas (CCP), caso não estejam isentos (fator eliminatório); - Possuir experiência mínima de 2 anos na docência, preferencialmente a jovens entre os 15 e os 18 anos de idade, com dificuldades na adaptação ao meio escolar e com comportamentos desviantes (fator eliminatório); - Possuir experiência na docência da disciplina de Ingês ou em cursos de Educação e Formação de Jovens nos níveis 1 (6.º ano), 2 (9.º ano) ou 4 (12.º ano); - Demonstrar interesse e motivação para o ensino de jovens com percursos de insucesso e abandono escolar; - Possuir competências no domínio das Tecnologias da Informação e da Comunicação (TIC).

Requisitos facultativos:

• Possuir experiência mínima de 1 ano na docência, preferencialmente a jovens entre os 15 e os 18 anos de idade, com dificuldades na adaptação ao meio escolar e com comportamentos desviantes;
• Possuir experiência na docência da disciplina de Inglês ou em cursos de Educação e Formação de Jovens nos níveis 1 (6.º ano), 2 (9.º ano) ou 4 (12.º ano);
• Ser detentor de competências no domínio das Tecnologias da Informação e da Comunicação (TIC).

Competências obrigatórias:

O que oferecemos:

• Seguro de saúde;
• Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
• Formação profissional contínua;
• Possibilidade de prestação de trabalho em regime de teletrabalho (modelo híbrido);
• Possibilidade de progressão na carreira.