Descrição funcional:

• Planear, implementar, monitorizar e coordenar atividades, projetos e processos de apoio à gestão no âmbito do CEFC;
• Estabelecer uma relação pedagógica com os formandos, no âmbito da realização de ações de formação, favorecendo a aquisição de conhecimentos e competências de matemática e Competências Digitais (TIC) em função dos referenciais de formação em vigor, bem como o desenvolvimento de atitudes e comportamentos adequados à aprendizagem;
• Lecionar conteúdos de Matemática e Competências Digitais (TIC) no âmbito dos percursos modulares escolares e dos módulos técnicos dos cursos tecnológicos.  
• Conceber e desenvolver planos curriculares de formação, adaptados aos diferentes públicos-alvo;
• Criar e adaptar materiais pedagógicos e outros recursos de apoio à formação;
• Elaborar e atualizar documentação necessária ao funcionamento do serviço e aos processos de certificação;
• Participar no tratamento e análise de dados relacionados com a formação em base de dados existente no serviço e apoiar na elaboração de relatórios de execução;
• Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura ou mestrado (2.º ciclo de estudos, quando exigível para o exercício da função) de interesse para a função a desempenhar e a definir pelo serviço.
• Habilitação para a docência em Ensino da Matemática ou Licenciatura na área da Matemática e CCP (Certificado de Competências Pedagógicas), e Carta ECDL ou Formação na área da Informática

Requisitos facultativos:

• Conhecimentos práticos para a implementação de projetos de certificação/qualificação

Competências obrigatórias:

Competências facultativas:

O que oferecemos:

• Seguro de saúde;
• Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
• Formação profissional contínua;
• Possibilidade de prestação de trabalho em regime de teletrabalho (modelo híbrido);
• Possibilidade de progressão na carreira.

Condições remuneratórias:

• Retribuição mensal base num valor ilíquido compreendido entre 1.502,21 € e 1.789,95 € (nos termos dos acordos de empresa em vigor), acrescida de 6,00 € de subsídio de refeição diário, correspondendo a uma banda salarial anual estimada entre 22.374,94 € e 26.403,30 € (onde se inclui subsídio de férias e subsídio de Natal).