Área Intervenção Social (CPCJ / DIIJF)
Referência do anúncio: 2451
Data-limite de candidatura: 16/07/2026
Local de trabalho: CPCJ Sintra Ocidental
Concelho: Sintra
Tipo de vaga: Vaga definitiva
Carga horária semanal: 35 horas semanais
Descrição funcional:
Integrado/a na Comissão de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) - DIIJF, terá como principais responsabilidades:
- Gerir processos de Promoção e Proteção;
- Realizar entrevistas às crianças e jovens e suas tendo em vista, respetivamente, a obtenção da não oposição e do consentimento para a intervenção em sede de CPCJ;
- Realizar avaliações diagnósticas da situação Crianças/Jovem e sua família e propor medidas de promoção e proteção sempre que tal se justifique;
- Realizar visitas domiciliárias, entrevistas e articular com as diversas entidades com competência em matérias de infância e juventude com a intervenção junto da criança/jovem e sua família, designadamente nas áreas da saúde, educação, ação social e outras;
- Realizar/orientar reuniões;
- Elaborar informações e relatórios;
- Construir ou colaborar na construção de genogramas e ecomapas e outros instrumentos de avaliação familiar;
- Elaborar propostas de Acordos de Promoção e Proteção, negociar e celebrar os mesmos com a família e entidades responsáveis pela execução das medidas de promoção e proteção;
- Elaborar planos de intervenção com crianças e jovens, famílias, pessoas significativas e entidades com intervenção junto dos diversos elementos da família;
- Efetuar o acompanhamento da execução de medidas de promoção e proteção aplicadas a crianças e jovens em perigo a executar em meio natural de vida ou em regime de colocação;
- Participar em diligências em tribunal, comparecendo para prestar declarações ou acompanhar crianças e jovens, sempre que tal for solicitado;
- Acompanhar as crianças/jovens às casas de acolhimento, sempre que tal seja deliberado, quer em situações programadas quer no âmbito de procedimentos de urgência;
- Participar na conceção e dinamização das atividades de prevenção desenvolvidas pelas CPCJ no âmbito da modalidade alargada;
- Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.
Requisitos obrigatórios:
- Licenciatura ou mestrado (2.º ciclo de estudos, quando exigível para o exercício da função) numa das seguintes: Psicologia, Serviço Social ou Direito, preferencialmente, ou em outras áreas dos Serviços Sociais ou das Ciências Sociais e do Comportamento.
- Experiência profissional relevante (superior a 3 anos) na área da promoção e proteçãode crianças e jovens em perigo.
- Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Assistentes Sociais, na qualidade de membro efetivo (aplicável apenas aos/às licenciados/as em Serviço Social).
- Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Psicólogos, na qualidade de membro efetivo (aplicável apenas aos/às licenciados/as em Psicologia).
- Domínio da legislação de enquadramento sobre crianças e jovens em perigo (Lei n.º147/99, de 1 de setembro e respetivas alterações, Decreto-Lei n.º 12/2008, de 17 de janeiro).
- Flexibilidade para adaptar o horário de trabalho, sempre que seja necessário por situações de emergência.
Requisitos facultativos:
- Conhecimentos do modelo sistémico e do modelo ecológico (avaliação das necessidades de desenvolvimento da criança, avaliação de competências parentais e identificação de fatores familiares e ecológicos).
- Conhecimento de informática na ótica do utilizador: processador de texto, processador de cálculo e PowerPoint.
Competências obrigatórias:
- Iniciativa e Autonomia
- Orientação para Resultados
- Planeamento e Organização
- Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
Competências facultativas:
- (TS/DES/ENF/MED) Conhecimentos Especializados e Experiência
- (TS/DES/ENF/MED) Análise da Informação e Sentido Crítico
- (TS/DES/ENF/MED) Tolerância à Pressão e Contrariedades
O que oferecemos:
- Seguro de saúde;
- Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos de infância da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
- Formação profissional contínua;
- Possibilidade de progressão na carreira
Condições remuneratórias:
- Retribuição mensal base nos termos dos acordos de empresa em vigor.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Currículo pessoal;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de cursos de formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).
O teu talento ao serviço das boas causas…
SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA
Direção de Recursos Humanos
Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa