Área Intervenção Social (CPCJ / DIIJF)

Referência do anúncio: 2451

Data-limite de candidatura: 16/07/2026

Local de trabalho: CPCJ Sintra Ocidental

Concelho: Sintra

Tipo de vaga: Vaga definitiva

Carga horária semanal: 35 horas semanais

 

Descrição funcional:

Integrado/a na Comissão de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) - DIIJF, terá como principais responsabilidades:

  • Gerir processos de Promoção e Proteção;
  • Realizar entrevistas às crianças e jovens e suas tendo em vista, respetivamente, a obtenção da não oposição e do consentimento para a intervenção em sede de CPCJ;
  • Realizar avaliações diagnósticas da situação Crianças/Jovem e sua família e propor medidas de promoção e proteção sempre que tal se justifique;
  • Realizar visitas domiciliárias, entrevistas e articular com as diversas entidades com competência em matérias de infância e juventude com a intervenção junto da criança/jovem e sua família, designadamente nas áreas da saúde, educação, ação social e outras;
  • Realizar/orientar reuniões;
  • Elaborar informações e relatórios;
  • Construir ou colaborar na construção de genogramas e ecomapas e outros instrumentos de avaliação familiar;
  • Elaborar propostas de Acordos de Promoção e Proteção, negociar e celebrar os mesmos com a família e entidades responsáveis pela execução das medidas de promoção e proteção;
  • Elaborar planos de intervenção com crianças e jovens, famílias, pessoas significativas e entidades com intervenção junto dos diversos elementos da família;
  • Efetuar o acompanhamento da execução de medidas de promoção e proteção aplicadas a crianças e jovens em perigo a executar em meio natural de vida ou em regime de colocação;
  • Participar em diligências em tribunal, comparecendo para prestar declarações ou acompanhar crianças e jovens, sempre que tal for solicitado;
  • Acompanhar as crianças/jovens às casas de acolhimento, sempre que tal seja deliberado, quer em situações programadas quer no âmbito de procedimentos de urgência;
  • Participar na conceção e dinamização das atividades de prevenção desenvolvidas pelas CPCJ no âmbito da modalidade alargada;
  • Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

 

Requisitos obrigatórios:

  • Licenciatura ou mestrado (2.º ciclo de estudos, quando exigível para o exercício da função) numa das seguintes: Psicologia, Serviço Social ou Direito, preferencialmente, ou em outras áreas dos Serviços Sociais ou das Ciências Sociais e do Comportamento.
  • Experiência profissional relevante (superior a 3 anos) na área da promoção e proteçãode crianças e jovens em perigo.
  • Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Assistentes Sociais, na qualidade de membro efetivo (aplicável apenas aos/às licenciados/as em Serviço Social).
  • Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Psicólogos, na qualidade de membro efetivo (aplicável apenas aos/às licenciados/as em Psicologia).
  • Domínio da legislação de enquadramento sobre crianças e jovens em perigo (Lei n.º147/99, de 1 de setembro e respetivas alterações, Decreto-Lei n.º 12/2008, de 17 de janeiro).
  • Flexibilidade para adaptar o horário de trabalho, sempre que seja necessário por situações de emergência.

 

Requisitos facultativos:

  • Conhecimentos do modelo sistémico e do modelo ecológico (avaliação das necessidades de desenvolvimento da criança, avaliação de competências parentais e identificação de fatores familiares e ecológicos).
  • Conhecimento de informática na ótica do utilizador: processador de texto, processador de cálculo e PowerPoint.

 

Competências obrigatórias:

  • Iniciativa e Autonomia
  • Orientação para Resultados
  • Planeamento e Organização
  • Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa

Competências facultativas:

  • (TS/DES/ENF/MED) Conhecimentos Especializados e Experiência
  • (TS/DES/ENF/MED) Análise da Informação e Sentido Crítico
  • (TS/DES/ENF/MED) Tolerância à Pressão e Contrariedades

O que oferecemos:

  • Seguro de saúde;
  • Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos de infância da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
  • Formação profissional contínua;
  • Possibilidade de progressão na carreira

 

Condições remuneratórias:

  • Retribuição mensal base nos termos dos acordos de empresa em vigor.

 

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

  • Currículo pessoal;
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de cursos de formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

 

 

O teu talento ao serviço das boas causas…

 

 

SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA

Direção de Recursos Humanos

Largo Trindade Coelho

1200-470 Lisboa