Informático/a
Referência do anúncio: 1761
Data-limite de candidatura: 16/06/2025
Local de trabalho: Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação
Concelho: Lisboa
Tipo de vaga: Vaga Definitiva
Carga horária semanal: 35 horas semanais
Descrição funcional:
Integrar a equipa de cibersegurança da SCML e assegurar as seguintes responsabilidades:
- Apoiar a realização de análises à arquitetura de segurança das soluções aplicacionais, internas e externas.
- Planear, acompanhar e apoiar a execução de testes de segurança de infraestruturas e de testes de segurança aplicacional.
- Suportar o desenvolvimento de estratégias de continuidade tecnológica (Disaster recovery) e acompanhar os respetivos testes.
Requisitos obrigatórios:
- Licenciatura ou mestrado (2.º ciclo de estudos, quando exigível para o exercício da função) de interesse para a função a desempenhar (Engenharia Informática ou outra formação base superior relevante a definir pelo serviço requisitante).
- • Experiência ou conhecimentos na área do desenvolvimento de software. • Experiência ou conhecimentos na área de segurança aplicacional. • Experiência ou conhecimentos na área dos testes de segurança, ao nível de sistemas (vulnerability scans) e em aplicações web.
Requisitos facultativos:
• Experiência e ou conhecimentos na realização de análises de segurança a aplicações e sistemas.
• Experiência e ou conhecimentos na área da continuidade tecnológica (Disaster recovery) ou na área da continuidade de negócio.
• Experiência e ou conhecimentos na implementação e operação de ferramentas de segurança (ex. firewalls).
• Possuir certificações na área de segurança (ex. CISSP, CISM, CRISC).
• Conhecimentos gerais sobre frameworks de segurança (ex. ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework).
Competências obrigatórias:
- Planeamento e Organização
- Orientação para Resultados
- Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
- Iniciativa e Autonomia
Competências facultativas:
O que oferecemos:
- Seguro de saúde;
- Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
- Formação profissional contínua;
- Possibilidade de prestação de trabalho em regime de teletrabalho (modelo híbrido);
- Possibilidade de progressão na carreira.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Currículo pessoal;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de cursos de formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).
O teu talento ao serviço das boas causas…
SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA
Direção de Recursos Humanos
Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa