Informático/a

Referência do anúncio: 1761

Data-limite de candidatura: 16/06/2025

Local de trabalho: Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação

Concelho: Lisboa

Tipo de vaga: Vaga Definitiva

Carga horária semanal: 35 horas semanais

Descrição funcional:

Integrar a equipa de cibersegurança da SCML e assegurar as seguintes responsabilidades:

 

  • Apoiar a realização de análises à arquitetura de segurança das soluções aplicacionais, internas e externas.
  • Planear, acompanhar e apoiar a execução de testes de segurança de infraestruturas e de testes de segurança aplicacional.
  • Suportar o desenvolvimento de estratégias de continuidade tecnológica (Disaster recovery) e acompanhar os respetivos testes.

Requisitos obrigatórios:

  • Licenciatura ou mestrado (2.º ciclo de estudos, quando exigível para o exercício da função) de interesse para a função a desempenhar (Engenharia Informática  ou outra formação base superior relevante a definir pelo serviço requisitante).
  • • Experiência ou conhecimentos na área do desenvolvimento de software. • Experiência ou conhecimentos na área de segurança aplicacional. • Experiência ou conhecimentos na área dos testes de segurança, ao nível de sistemas (vulnerability scans) e em aplicações web.

 

Requisitos facultativos:

• Experiência e ou conhecimentos na realização de análises de segurança a aplicações e sistemas.

• Experiência e ou conhecimentos na área da continuidade tecnológica (Disaster recovery) ou na área da continuidade de negócio.

• Experiência e ou conhecimentos na implementação e operação de ferramentas de segurança (ex. firewalls).

• Possuir certificações na área de segurança (ex. CISSP, CISM, CRISC).

• Conhecimentos gerais sobre frameworks de segurança (ex. ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework).

Competências obrigatórias:

  • Planeamento e Organização
  • Orientação para Resultados
  • Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
  • Iniciativa e Autonomia

Competências facultativas:

    O que oferecemos:

    • Seguro de saúde;
    • Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
    • Formação profissional contínua;
    • Possibilidade de prestação de trabalho em regime de teletrabalho (modelo híbrido);
    • Possibilidade de progressão na carreira.

     

     

    ​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

    • Currículo pessoal;
    • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
    • Certificados de cursos de formação;
    • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

     

     

    O teu talento ao serviço das boas causas…

     

     

    SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA

    Direção de Recursos Humanos

    Largo Trindade Coelho

    1200-470 Lisboa