Descrição funcional:

• Planear, implementar e avaliar os Planos Individuais de Intervenção/ Autonomia de acordo com aespecificidade de cada situação;
• Identificar metodologias de suporte à aprendizagem e inclusão no contexto específico de jovensmigrantes;
• Recorrer às metodologias pertencentes ao modelo comunitário e operacionalizar a integração dos jovensna vida quotidiana da comunidade;
• Assumir uma avaliação técnica consistente do perfil do/da jovem e dinâmica familiar e comunitária,orientando a ação para a sua capacitação e inserção social plena;
• Elaborar e manter o diagnóstico da situação do jovem;
• Elaborar Relatórios para Tribunais, Comissões de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) e outras entidades;
• Desenvolver estratégias e dinamizar ações no sentido de promover a capacitação e a integração social;
• Promover ações no âmbito da cultura e do desporto como meios privilegiados de integração social;
• Trabalhar na gestão financeira como/a jovem no sentido de progressivamente promover a sua autonomia;
• Assegurar um efetivo acompanhamento da situação de saúde física e psicológica do/da jovem;
• Assegurar um efetivo acompanhamento da situação Escolar/Formativa do/da jovem;
• Articular com todas as entidades que acompanhem o/a jovem (e.g., escola, saúde, ação social);
• Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividadeprofissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura na área de ciências sociais, preferencialmente, Psicologia, Serviço Social e Educação Social;
• No caso de formação superior em Psicologia exige-se cédula profissional como membro efetivo na Ordem dos Psicólogos Portugueses.
• No caso de formação superior em Serviço Social exige-se cédula profissional como membro efetivo na Ordem dos Assistentes Sociais.
• Disponibilidade para trabalhar em regime de 3 turnos com folgas rotativas;
• Experiência profissional em trabalho com jovens adolescentes preferencialmente migrantes/refugiados,em situação de perigo;
• Conhecimentos de, pelo menos, uma língua estrangeira, preferencialmente, francês, inglês.

Requisitos facultativos:

• Conhecimentos nas diferentes áreas jurídicas nomeadamente: Migrantes, Refugiados e Requerentes deAsilo;
• Demonstrar autocontrolo em situações de crise, gerindo de forma assertiva eventuais situações de crise;
• Conhecimentos sobre como promover o desenvolvimento emocional e competências de autonomia nosjovens no contexto específico da população Migrante;
• Conhecimentos sobre Multiculturalismo e Dinâmicas Interculturais;
• Conhecimentos sobre procedimentos no âmbito da legalização de documentos estrangeiros;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (e.g., Windows, Excel, PowerPoint).

Competências obrigatórias:

Competências facultativas:

O que oferecemos:

• Formação profissional contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira.

Condições remuneratórias:

• Retribuição mensal base nos termos dos acordos de empresa em vigor.