Descrição funcional:

• Avaliação da Aptidão Física e Psíquica dos Trabalhadores:

Realizar exames médicos de admissão, periódicos e ocasionais (regresso ao trabalho, mudança de função ou após uma ausência prolongada) para avaliar a capacidade do trabalhador em desempenhar as suas funções de forma segura e saudável;

Determinar a exclusão do trabalhador para as suas funções e emitir o parecer, que pode incluir recomendações sobre a adaptação das condições de trabalho.

• Monitorização da Saúde dos Trabalhadores:

Efetuar a vigilância da saúde dos trabalhadores, especialmente daqueles que estão expostos a fatores de risco ocupacionais, garantindo a monitorização contínua de potenciais efeitos adversos para a saúde;
Garantir que os resultados das avaliações de saúde sejam emitidos e comunicados ao trabalhador e à entidade patronal.

• Prevenção de Riscos Profissionais:

Colaborar na identificação e avaliação dos riscos profissionais e contribuir para o desenvolvimento de medidas preventivas e corretivas para minimizar os seus impactos.

• Promoção da Saúde no Trabalho:

Implementar programas de promoção da saúde, como campanhas de sensibilização sobre hábitos saudáveis ​​e prevenção de doenças não profissionais que possam afetar a capacidade de trabalho.

• Colaboração com outros Serviços de Saúde e Segurança no Trabalho:

Colaborar com o serviço de segurança no trabalho e outros profissionais de saúde no desenvolvimento de medidas para prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais;

Articular com entidades públicas e privadas responsáveis ​​pela saúde e segurança no trabalho, como a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

• Relatórios e Registos:

Elaborar e manter registos atualizados sobre o estado de saúde dos trabalhadores, incluindo a realização de relatórios anuais sobre as atividades de saúde ocupacional.

• Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura pré-Bolonha, ou, licenciatura ou mestrado integrado pós-Bolonha (quando aplicável para o exercício da função) em Medicina, com Especialidade em Medicina do Trabalho.
• Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Médicos, com o reconhecimento do grau de Especialista.

Requisitos facultativos:

Competências obrigatórias:

Competências facultativas:

O que oferecemos:

• Seguro de saúde;
• Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
• Possibilidade de exercício de funções em horário flexível;
• Formação profissional contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira.

Condições remuneratórias:

• Retribuição de acordo com o Acordo de Empresa em vigor para a Carreira Médica na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa.