Monitor/a de Formação
Referência do anúncio: 1912
Data-limite de candidatura: 16/06/2025
Local de trabalho: Centro Social Comunitário do Bairro da Flamenga
Concelho: Lisboa
Tipo de vaga: Vaga Definitiva
Carga horária semanal: 35 horas semanais
Descrição funcional:
- Desenvolver e dinamizar sessões de ensino-aprendizagem para jovens e adultos, de acordo com o projeto educativo e/ou de integração na vida ativa, segundo as orientações da equipa técnica da SCML;
- Avaliar as ações realizadas;
- Desenvolver e dinamizar sessões de capacitação na área das Tecnologias da Informação e Comunicação para diferentes perfis de utilizadores;
- Reforçar competências digitais e melhorar a literacia Digital;
- Participar na implementação de projetos que concorram para a literacia digital;
- Facilitar a utilização de recursos informáticos;
- Prestar apoio na vertente técnica aos utilizadores dos Serviços da SCML;
- Capacitar e facilitar a relação dos cidadãos com os serviços públicos e empresas, utilizando a tecnologia, facilitando um acesso mais simples e seguro;
- Capacitar para a empregabilidade;
- Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.
Requisitos obrigatórios:
- 12º ano de escolaridade ou equiparado;
- Possuir domínio intermédio/avançado na utilização de diferentes programas informáticos, nomeadamente Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Edição de vídeo;
- Possuir disponibilidade para trabalhar em regime de horário desfasado (10h-18h);
- Perfil formativo com grande capacidade empática, atendendo aos diferentes perfis dos utentes.
Requisitos facultativos:
- Ser detentor de experiência em trabalho comunitário;
- Possuir conhecimentos na dinamização de grupos formativos;
- Possuir domínio autónomo da língua inglesa, ao nível escrito e falado.
Competências obrigatórias:
- Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
- Iniciativa e Autonomia
- Orientação para Resultados
Competências facultativas:
- (Técnico-Profissional) Trabalho de Equipa e Cooperação
- (Técnico-Profissional) Tolerância à Pressão e Contrariedades
- Iniciativa e Autonomia
O que oferecemos:
- Retribuição mensal nos termos dos acordos de empresa em vigor, acrescida de subsídio de refeição diário, subsídio de férias e subsídio de Natal;
- Seguro de saúde;
- Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
- Formação contínua;
- Possibilidade de progressão na carreira.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Currículo pessoal;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de cursos de formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).
O teu talento ao serviço das boas causas…
SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA
Direção de Recursos Humanos
Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa