Monitor/a de Formação

Referência do anúncio: 1912

Data-limite de candidatura: 16/06/2025

Local de trabalho: Centro Social Comunitário do Bairro da Flamenga

Concelho: Lisboa

Tipo de vaga: Vaga Definitiva

Carga horária semanal: 35 horas semanais

 

Descrição funcional:

  • Desenvolver e dinamizar sessões de ensino-aprendizagem para jovens e adultos, de acordo com o projeto educativo e/ou de integração na vida ativa, segundo as orientações da equipa técnica da SCML;
  • Avaliar as ações realizadas;
  • Desenvolver e dinamizar sessões de capacitação na área das Tecnologias da Informação e Comunicação para diferentes perfis de utilizadores;
  • Reforçar competências digitais e melhorar a literacia Digital;
  • Participar na implementação de projetos que concorram para a literacia digital;
  • Facilitar a utilização de recursos informáticos;
  • Prestar apoio na vertente técnica aos utilizadores dos Serviços da SCML;
  • Capacitar e facilitar a relação dos cidadãos com os serviços públicos e empresas, utilizando a tecnologia, facilitando um acesso mais simples e seguro;
  • Capacitar para a empregabilidade;
  • Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

 

Requisitos obrigatórios:

  • 12º ano de escolaridade ou equiparado;
  • Possuir domínio intermédio/avançado na utilização de diferentes programas informáticos, nomeadamente Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Edição de vídeo;
  • Possuir disponibilidade para trabalhar em regime de horário desfasado (10h-18h);
  • Perfil formativo com grande capacidade empática, atendendo aos diferentes perfis dos utentes.

Requisitos facultativos:

  • Ser detentor de experiência em trabalho comunitário;
  • Possuir conhecimentos na dinamização de grupos formativos;
  • Possuir domínio autónomo da língua inglesa, ao nível escrito e falado.

Competências obrigatórias:

  • Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
  • Iniciativa e Autonomia
  • Orientação para Resultados

Competências facultativas:

  • (Técnico-Profissional) Trabalho de Equipa e Cooperação
  • (Técnico-Profissional) Tolerância à Pressão e Contrariedades
  • Iniciativa e Autonomia

O que oferecemos:

  • Retribuição mensal nos termos dos acordos de empresa em vigor, acrescida de subsídio de refeição diário, subsídio de férias e subsídio de Natal;
  • Seguro de saúde;
  • Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
  • Formação contínua;
  • Possibilidade de progressão na carreira.

 

 

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

  • Currículo pessoal;
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de cursos de formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

 

 

O teu talento ao serviço das boas causas…

 

 

SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA

Direção de Recursos Humanos

Largo Trindade Coelho

1200-470 Lisboa