Psicólogo/a (Equipa Técnica / DIIJF)
Referência do anúncio: 1664
Data-limite de candidatura: 20/05/2025
Local de trabalho: Casa de Acolhimento São Francisco de Assis
Concelho: Cascais
Tipo de vaga: Vaga Definitiva
Carga horária semanal: 35 horas semanais
Descrição funcional:
Integrado/a em Equipa Técnica da DIIJF, terá como principais responsabilidades:
- Estabelecer uma relação interpessoal facilitadora com a equipa, com as crianças/jovens e famílias, potenciadora de um ambiente reparador e transformador, bem como, enquadrada num modelo de intervenção com intencionalidade terapêutica;
- Elaborar Relatórios/Informações sociais para Tribunais, Ministério Público, Comissões de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) e outras entidades;
- Articular com as entidades/serviços internos e externos (escolas, serviços de saúde, ação social, etc.);
- Diagnosticar, encaminhar e acompanhar adequadamente as crianças/jovens para os recursos da comunidade, consoante as necessidades identificadas;
- Assumir um posicionamento alicerçado no saber técnico, capacidade relacional empática e Responsiva numa perspetiva alinhada com a Intervenção definida;
- Participar na definição de atividades pedagógicas, lúdicas e culturais, alinhadas com a intervenção preconizada;
- Acompanhar e avaliar os planos de intervenção em equipas multidisciplinares e/ou interdisciplinares, enquanto gestor de caso;
- Promover o trabalho em rede com os parceiros da comunidade com vista também à elaboração do diagnóstico social;
- Assegurar o bem-estar social dos indivíduos e famílias;
- Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.
Requisitos obrigatórios:
- Licenciatura ou mestrado (2.º ciclo de estudos, quando exigível para o exercício da função) em Psicologia.
- Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Psicólogos, na qualidade de membro efetivo.
- Experiência profissional relevante (superior a 2 anos) em trabalho com crianças e/ou jovens no âmbito do risco e do perigo.
- Conhecimentos sobre a Lei de Promoção e Proteção de Crianças e Jovens em Perigo (Lei n.º 147/99, de 1 de setembro e respetivas alterações).
- Disponibilidade para trabalhar em regime de horário desfasado (incluindo alguns sábados por mês e um ou dois dias úteis em horário até às 22:00).
Requisitos facultativos:
- Conhecimentos sobre princípios de intervenção do Acolhimento Residencial com intencionalidade terapêutica.
- Conhecimento sobre o desenvolvimento da criança e/ou do jovem conhecimentos sobre o ciclo de vida e dinâmicas familiares.
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (e.g., Windows, Excel, PowerPoint).
- Conhecimentos especializados e experiência.
- Domínio de técnicas de entrevista a famílias e crianças, bem como, da realização de visitas domiciliárias.
Competências obrigatórias:
- Planeamento e Organização
- Orientação para Resultados
- Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
- Iniciativa e Autonomia
Competências facultativas:
- (TS/DES/ENF/MED) Análise da Informação e Sentido Crítico
- (TS/DES/ENF/MED) Tolerância à Pressão e Contrariedades
O que oferecemos:
- Seguro de saúde;
- Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
- Formação profissional contínua;
- Possibilidade de progressão na carreira.
Condições remuneratórias:
- Retribuição mensal base nos termos dos acordos de empresa em vigor
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Currículo pessoal;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de cursos de formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).
O teu talento ao serviço das boas causas…
SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA
Direção de Recursos Humanos
Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa