Técnico/a de Informática

Referência do anúncio: 1359

Data-limite de candidatura: 03/12/2025

Local de trabalho: Unidade de Apoio ao Utilizador 

Concelho: Lisboa

Tipo de vaga: Vaga Definitiva

Carga horária semanal: 35 horas semanais

 

Descrição funcional:

  • Apoiar na vertente técnica os utilizadores dos serviços da SCML.
  • Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.
  • Atendimento e resolução de solicitações de suporte em 1ª e 2ª linha.
  • Gerir eficazmente os canais de atendimento.
  • Garantir que todas as solicitações são atendidas, encaminhadas e/ou resolvidas dentro do SLA definido;
  • Manter os utilizadores informados sobre o estado dos seus pedidos.
  • Suporte ao utilizador e troubleshooting de incidentes.
  • Atualização de procedimentos técnicos.

 

Requisitos obrigatórios:

  • 12.º Ano de Escolaridade ou equiparado.
  • Capacidade e habilidade de diagnosticar e resolver problemas técnicos relacionados com as tecnologias de informação.
  • Capacidade de compreender as necessidades e preocupações dos utilizadores.
  • Capacidade de organização, método e autonomia.
  • Boa capacidade de comunicação e de documentação técnica.
  • Capacidade de adaptação a novas ferramentas, tecnologias e funções.
  • Conhecimentos avançados de informática na ótica do utilizador.
  • Conhecimentos elementares de redes e infraestrutura em ambiente Microsoft.
  • Conhecimentos elementares de administração e manutenção de sistemas Windows e aplicações Microsoft.

Requisitos facultativos:

  • Experiência em funções de Helpdesk ou similares.
  • Carta de condução e disponibilidade para, quando necessário, deslocar-se às localizações da SCML.
  • Conhecimentos avançados de administração e manutenção de sistemas Windows e aplicações Microsoft.

Competências obrigatórias:

  • Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
  • Iniciativa e Autonomia
  • Orientação para Resultados

O que oferecemos:

  • Seguro de saúde;
  • Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
  • Formação profissional contínua;
  • Possibilidade de prestação de trabalho em regime de teletrabalho (modelo híbrido);
  • Possibilidade de progressão na carreira.

 

 

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

  • Currículo pessoal;
  • Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de cursos de formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

 

 

O teu talento ao serviço das boas causas…

 

 

SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA

Direção de Recursos Humanos

Largo Trindade Coelho

1200-470 Lisboa